为强化作业困难集体作业帮扶，拟面向社会开发具有“托底线、救急难、临时性”特点的公益性岗位，活跃协助作业困难集体完成作业。依照《黑龙江省公益性岗位开发处理实施细则》(黑人社规〔2020〕3号)文件规则开发公益性岗位，现将有关事项公告如下：

  (一)七台河市户籍(户籍为勃利县但在三区寓居的需求供给寓居证明或房产证明)，有劳作能力和作业需求的大龄赋闲人员、享用城市居民最低日子保证人员、接连赋闲1年及以上人员、因失掉土地等原因难以完成作业的人员、县以上(含县级)劳作模范、武士爱人、烈属、单亲抚育未成年人等作业困难人员。

  (二)年龄在47周岁以下含47周岁(1977年9月10日后出世)，高中及以上学历。

  (四)恪守国家法律和法规，品行端正，身体健康，无严峻疾病，能担任相应岗位作业，服从组织分配。

  3.曾享用过公益性岗位补贴方针的(包含2024年8月已选取的公益性岗位人员);

  4.存在有用的劳作合同、有在职参保、交纳住宅公积金以及有工商营业执照(含参加企业经营)的;

  此次招聘公益性岗位人员方案60人，主要在市直机关单位和零工客栈从事非处理类、非专业方面技能类岗位的作业。

  (2)学信网《教育部学历证书电子注册存案表》(2002年之后大专以上文凭需供给)。

  (3)《七台河市公益性岗位作业意向请求表》(附件1 七台河市公益性岗位作业意向请求表.docx)。

  (4)电子工商执照、住宅公积金小程序个人隐私信息截图并签字承认，操作流程见(附件2 电子营业执照和公积金查询流程.doc)。

  资历查看过程中，如发现不符合招聘岗位条件或招摇撞骗隐秘有关状况的，随时撤销该人员报名资历或聘任资历，且三年内不可以请求公益性岗位。

  经过资历审阅查看的人员由市人社局一致组织考试，依照岗位分数由高到低确认拟聘任人员，呈现空缺时可递补。

  拟聘任人员经公示无异议即确认为聘任目标，一致进行岗前训练，试用期一个月，查核合格后与企业签定3年公益性岗位劳作合同，合同期满自行停止。公益性岗位劳作合同不适用《劳作合同法》中有关无固定期限劳作合同和付出经济补偿的规则。

  依照“谁用人、谁处理、谁担任”的处理准则和公益性岗位人员处理的有关法律法规，用人单位实行主体职责，担任日常考勤和处理作业。关于无法担任作业的、没办法坚持正常作业的、无故旷工接连15天、一年内累计旷工30天等严峻违背企业处理制度的，用人单位可请求停止聘任合同。

  聘任人员岗位补贴规范以当地最低工资规范履行，2024年为每人每月1850元(含个人应缴的社会稳妥)，用人单位为其处理根本养老、医疗、赋闲稳妥、工伤稳妥。咨询电话

  以上是七台河市公益性岗位人员招聘公告的全部内容，更多七台河社区作业招聘考试信息敬请参加黑龙江华图微信大众号(hljhtjy)，及重视黑龙江社区作业招聘网黑龙江人事考试网。

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